Nos services

AIDE AU CHOIX SIRH

Faites le choix stratégique qui propulsera votre département RH !
Sélectionner le bon SIRH est essentiel pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.

Processus de Sélection :

• Évaluation Approfondie : Analyse des processus pour identifier les meilleures options SIRH, améliorant la gestion des performances et réduisant les coûts.

• Partenariat dans l’Implémentation : Accompagnement tout au long du processus pour garantir une transition sans heurts.

Améliorez la performance et optimisez vos coûts en choisissant le bon SIRH.
Contactez-nous dès maintenant pour une solution adaptée !

Faites le bon choix dès aujourd’hui pour des résultats durables.

ÉTUDE D’OPPORTUNITÉ & SCHÉMA DIRECTEUR

Anticipez l’avenir de votre organisation avec une vision claire !
Une étude d’opportunité et un schéma directeur bien définis sont essentiels pour piloter votre transformation digitale.

Plan de transformation :

• Analyse des Besoins : Organisation d’ateliers pour identifier les attentes des parties prenantes et orienter la stratégie RH.

• Cartographie des Processus Actuels : Visualisation des processus existants pour détecter les inefficacités.

• Élaboration du Schéma Directeur : Développement d’un plan clair pour la mise en œuvre de la transformation SIRH.

Réduisez les inefficacités et améliorez la réactivité avec un schéma directeur clair.

Pour une stratégie RH réussie, contactez-nous !

Préparez-vous pour l’avenir avec une vision claire et un plan stratégique solide.

DÉMATÉRIALISATION RH

Modernisez vos processus RH pour gagner en efficacité !
La dématérialisation optimise les opérations et réduit les coûts.

Stratégie et Dématérialisation :

• Évaluation des Processus : Identification des processus à dématérialiser pour réduire significativement les coûts opérationnels.

• Implémentation des Outils : Intégration de solutions adaptées pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts documentaires.

Gagnez en agilité et réduisez vos coûts avec la dématérialisation.

Contactez-nous pour moderniser vos opérations RH !

Passez à la dématérialisation pour une organisation plus agile et performante.

DIGITALISATION DES PROCESSUS

Accélérez votre transformation digitale pour rester compétitif !
La digitalisation de vos processus RH est un levier clé pour améliorer votre agilité.

Mise en œuvre :

• Cartographie des Processus : Identification des points de friction dans les processus RH pour optimiser les flux de travail.

• Formation des Utilisateurs : Garantir l’adoption rapide des nouveaux outils par les équipes pour augmenter la productivité.

Optimisez vos flux de travail et augmentez l’efficacité avec la digitalisation.

Pour une transformation digitale réussie, contactez-nous !

Transformez vos processus avec la digitalisation pour rester à la pointe de l’innovation.

OFFRE PAIE

Optimisez la gestion de votre paie pour renforcer la confiance de vos collaborateurs !
Une gestion efficace de la paie est cruciale pour maintenir le moral et l’engagement des équipes.
Nos services paie sont conçus pour optimiser et sécuriser votre gestion tout en réduisant les erreurs et en augmentant l’efficacité.

Nos Offres Paie :

1. Audit Global :

• Analyse Approfondie : Nous effectuons un audit complet de vos processus de paie pour identifier les axes d’amélioration.
• Contrôle en Masse : Nous mettons en place des contrôles en masse pour détecter et corriger les erreurs de paie avant qu’elles n’affectent les employés.

Renforcez la confiance des employés et optimisez vos processus de paie.

Contactez-nous pour un audit complet et des contrôles en masse pour une paie sans erreur.

Investissez dans des audits réguliers pour garantir une paie précise et fiable.

2. Sélection de l’Éditeur de Paie :

• Identification des Besoins : Nous analysons vos besoins pour vous aider à choisir la solution la mieux adaptée.
• Efficacité et Gain de Temps : Nous vous guidons tout au long du processus de sélection pour réduire les coûts, améliorer l’efficacité et gagner du temps précieux.

Réduisez les coûts de traitement et améliorez l’efficacité administrative.

Pour choisir la meilleure solution de paie, contactez-nous !

Gagnez en productivité avec des outils de paie adaptés à vos besoins.

3. Sélection de l’Éditeur de Paie :

• Identification des Besoins : Nous analysons vos besoins pour vous aider à choisir la solution la mieux adaptée.
• Efficacité et Gain de Temps : Nous vous guidons tout au long du processus de sélection pour réduire les coûts, améliorer l’efficacité et gagner du temps précieux.

Réduisez les coûts de traitement et améliorez l’efficacité administrative.

Pour choisir la meilleure solution de paie, contactez-nous !

Gagnez en productivité avec des outils de paie adaptés à vos besoins.

• Analyse des Besoins : Évaluation des besoins spécifiques en matière de paie et RH pour optimiser les processus.
• Choix du Prestataire : Rédaction du cahier des charges et gestion du processus d’appel d’offres pour sélectionner le meilleur prestataire.
• Contrôle et Fiabilité : Mise en place de contrôles rigoureux pour garantir la précision et la fiabilité des services externalisés.

Libérez du temps et gagnez en efficacité en externalisant la paie et les services RH.

Pour une gestion simplifiée et fiable, contactez-nous !

Concentrez-vous sur votre cœur de métier en nous confiant votre paie et vos services RH.

5. Livre Blanc de Paie :

Étapes Clés :

• Création d’un Référentiel : Élaboration d’un référentiel des règles de paie pour garantir la conformité sur plusieurs sites.
• Mise à Jour Régulière : Suivi des évolutions réglementaires pour éviter des erreurs coûteuses et assurer une conformité continue.

Garantissez la conformité et la cohérence de vos processus de paie.

Pour une paie sécurisée, faites appel à nous !

Sécurisez vos processus de paie et assurez une conformité continue avec notre expertise.

Révolutionnez la gestion des temps pour améliorer la productivité !
Une gestion efficace des congés et plannings est essentielle pour un fonctionnement optimal.

PLAN D’ACTION :

• Automatisation des Processus : Recommandation d’outils d’automatisation pour des gains de temps significatifs.
• Formation et Support : Formations pour garantir une utilisation efficace et une adoption rapide des employés.

Améliorez la productivité et réduisez les erreurs avec des processus automatisés. Contactez-nous pour transformer votre gestion des temps !

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Assurez une adoption réussie de votre SIRH !

L’accompagnement au changement est essentiel pour garantir l’adhésion des utilisateurs et maximiser le retour sur investissement de votre Système d’Information Ressources Humaines.

Chez DIGI-SIRH, nous proposons une méthodologie structurée en plusieurs phases clés.

Notre approche : 

• Analyse des Besoins : Ateliers de sensibilisation et sondages pour comprendre les attentes et craintes des utilisateurs.

• Planification Stratégique : Élaboration d’une stratégie de communication et d’une roadmap claire pour guider la transition.

• Formations et Ressources :  Sessions de formation dynamiques, vidéos de tutoriel et chatbots pour un apprentissage accessible.

• Accompagnement Personnalisé : Coaching individuel et mentorat pour soutenir chaque utilisateur dans son parcours.

• Suivi et Évaluation : Collecte de feedbacks et analyses de performance pour ajuster nos actions et garantir l’efficacité.

Optimisez la pérennité de votre SIRH avec notre expertise et garantissez une performance sans faille,
même après le déploiement !  

MAINTIEN OPÉRATIONNEL (RUN) POUR SIRH

Assurez la performance continue de votre SIRH !

Un maintien opérationnel efficace est essentiel pour garantir la continuité des services et la satisfaction des utilisateurs, surtout après le déploiement.

Notre approche : 

• Surveillance Proactive : Outils de monitoring pour détecter et résoudre rapidement les problèmes techniques.
• Support Utilisateur : Assistance dédiée pour répondre aux questions et résoudre les incidents.
• Mises à Jour Régulières : Gestion des mises à jour pour assurer conformité et intégration de nouvelles fonctionnalités.
• Stabilisation Post-Déploiement : Collaboration avec l’éditeur pour traiter les sujets restants et stabiliser le système après le déploiement.
• Reporting de Performance : Analyses régulières pour évaluer l’efficacité et proposer des améliorations.
• Plan de Continuité : Stratégies de sauvegarde et procédures de récupération pour minimiser les risques.

Optimisez la pérennité de votre SIRH avec notre expertise et garantissez une performance sans faille, même après le déploiement !